nlen

Bekijk onze video

Excellence in executive search voor vrouwelijke talenten.

Neem contact op Ontdek onze werkwijze

Mixed leadership

‘Met zoveel onbenut en onontgonnen potentieel aan vrouwelijk talent heeft Nederland geen wettelijke vrouwenquota nodig voor (eind)verantwoordelijke managementfuncties’.

Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.

Unieke methode

Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.

Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureaus met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.

  • Vrouwelijk talent

    'Met zoveel onbenut en onontgonnen potentieel aan vrouwelijk talent heeft Nederland geen wettelijke vrouwenquota nodig voor (eind)verantwoordelijke managementfuncties.'

  • Mixed leadership

    'Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.'

  • Verantwoordelijke functies

    'Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.'

  • Onderscheidend en effectief

    'Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureau’s met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.'

  • Executive Search Code Talent naar de Top

    '& Female Capital heeft de zogenaamde ‘Executive Search Code Talent naar de Top’ getekend. Als executive search bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt, ondersteunen wij natuurlijk het streven om meer vrouwen op te nemen in de benoemingsprocessen voor executive functies.'

Eefje Dikker

Eefje Dikker

Frank van Veen

Frank van Veen

Kom kennismaken

Persoonlijke commitment en betrokkenheid van de beide partners voor iedere opdracht. Samen hebben wij meer dan 45 jaar ervaring en beschikken wij over een breed en uitgebreid netwerk van vrouwelijke talenten.

Neem direct contact met ons op
030 3410 160
U kunt ons natuurlijk altijd bereiken per e-mail:
info@femalecapital.nl

Professor Bronkhorstlaan 10 - 92
3723 MB Bilthoven
(info@femalecapital.nl)

Neem direct contact met ons op
030 3410 160 | info@femalecapital.nl

menu
Stem op ons!
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×