Missie
- Wij geloven oprecht in de voordelen en effectiviteit van mixed leadership in management- en directieteams
- Om dit te realiseren ondersteunen wij bedrijven om hun goede intenties in concrete actie om te zetten door vrouwen te plaatsen in eindverantwoordelijke functies
- AANDACHT voor opdrachtgevers, kandidaten en proces
Waarden
- Onze relatie met opdrachtgevers vinden wij even belangrijk als onze relatie met onze kandidaten
- Wij gaan niet voor quick wins maar lange termijn relaties
- Wij hechten aan vertrouwelijkheid en discretie
- Wij hanteren het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau in aanpak en werkwijze; ons devies is excellence in executive search
-
Vrouwelijk talent
'Vrouwelijk toptalent is in voldoende mate aanwezig, maar dient wel op een andere manier te worden aangeboord, geselecteerd en begeleid. '
-
Mixed leadership
'Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.'
-
Verantwoordelijke functies
'Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.'
-
Onderscheidend en effectief
'Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureau’s met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.'
-
Executive Search Code Talent naar de Top
'& Female Capital heeft de zogenaamde ‘Executive Search Code Talent naar de Top’ getekend. Als executive search bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt, ondersteunen wij natuurlijk het streven om meer vrouwen op te nemen in de benoemingsprocessen voor executive functies.'
Uw browser is niet meer van deze tijd!
Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!
×
