& Female Capital wil een bijdrage leveren aan een wereld waarin feminiene en masculiene waarden gelijkwaardig zijn. Als deze namelijk als gelijkwaardig worden beoordeeld en niet meer eenzijdig worden toegeschreven aan vrouwen of mannen, dan kunnen zowel mannen empathisch en zorgzaam zijn en mogen vrouwen hun daadkracht, assertiviteit en ambitie laten zien. Dat alles in het besef dat de som van vrouwelijke en mannelijke leiderschapskwaliteiten een team, afdeling, business unit en uiteindelijk de hele organisatie heel sterk maken.
Wij geloven sterk in de onverbrekelijke samenhang tussen mannen en vrouwen in genderevenwichtige management- en directieteams. Wij willen bij onze opdrachtgevers ook graag een mentaliteitsverandering te weeg brengen.
Samen met onze opdrachtgevers willen we ons graag inspannen voor een betere verhouding tussen mannen en vrouwen aan de top.
& Female Capital streeft naar een 50/50 verdeling in de top.
