- Wij voeren executive search opdrachten uit voor (eind)verantwoordelijke functies vanaf Euro 100.000 (on target earning).
- Wij hebben een exclusieve focus op vrouwen. Wij plaatsen dus geen mannen!
- Wij werken branche-onafhankelijk.
- Wij hanteren een substantieel andere aanpak dan de reguliere executive search bureaus met een intensief search- en selectieproces.
- Wij begeleiden onze kandidaten intensief gedurende het proces.
- Wij investeren, ook los van concrete posities, veel tijd in het leren kennen van talentvolle vrouwen en denken daarbij actief mee over interessante vervolgstappen.
-
Vrouwelijk talent
'Vrouwelijk toptalent is in voldoende mate aanwezig, maar dient wel op een andere manier te worden aangeboord, geselecteerd en begeleid. '
-
Mixed leadership
'Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.'
-
Verantwoordelijke functies
'Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.'
-
Onderscheidend en effectief
'Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureau’s met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.'
-
Executive Search Code Talent naar de Top
'& Female Capital heeft de zogenaamde ‘Executive Search Code Talent naar de Top’ getekend. Als executive search bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt, ondersteunen wij natuurlijk het streven om meer vrouwen op te nemen in de benoemingsprocessen voor executive functies.'
Uw browser is niet meer van deze tijd!
Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!
×
