Oprichter-Partner-Consultant: Drs. Frank P. van Veen
Studeerde af in de organisatie- en selectiepsychologie. Startte zijn carrière als dienstplichtig reserve officier. Was Manager Human Resources bij Mercedes-Benz Nederland, Manager International Trainee Program Mercedes-Benz, Manager Human Resources Mercedes-Benz United States International Inc. en Partner bij HWS Management Search en Holtrop en Directeur a.i. Interselect.
Samen hebben wij meer dan 45 jaar ervaring in Human Resources lijnfuncties, executive search, assessments en met de beoordeling, samenstelling en begeleiding van diverse management- en directieteams. Wij beschikken over een breed en uitgebreid netwerk van vrouwelijke talenten.
Partner-Consultant: Petra Vriens
Petra is een ervaren people -en changemanager, die jarenlang aan de andere kant van de tafel heeft gezeten. Denkend in ‘mensen’ en ‘mogelijkheden’ weet zij als geen ander wat de positieve frictie van diversiteit kan doen om een organisatie naar een hoger plan te tillen. Het is haar passie om teams en daarmee organisaties succesvoller te laten zijn, daarom heeft zij zich toegelegd op het vinden van de juiste mens op de juiste plaats.
Met haar rotsvaste geloof in het succes van heterogene teams, vindt zij dat het in de executive search moet gaan over vaardigheden van kandidaten en cultuur van organisaties.
Kandidaten zullen daarom niet altijd voor de hand liggend zijn. In onze digitale wereld en platform economie is daarbij het gebruik van zintuigen cruciaal.
Petra is actief in diverse netwerken, waaronder WIFS (Women in Financial Services) en als bestuurder van BPW NL (Business Professional Women Nederland). Ook heeft zij zich de laatste jaren actief ingezet voor meer vrouwelijke commissarissen in Nederland.
Petra is geaccrediteerd ACTOR vanuit de Human Being Management filosofie (www.myhbmsupport.com). Zij helpt met deze methode kandidaten om keuzes vanuit kracht te maken in (vervolg)stappen in hun carrière.