nlen

Excellence in executive search voor vrouwelijke talenten.

Neem contact op Ontdek onze werkwijze

& Female Capital

& Female Capital is een toonaangevend executive search bureau dat bewust exclusief vrouwen plaatst om op deze manier haar bijdrage te leveren aan meer diversiteit aan de top van organisaties in Nederland. Er zijn diverse redenen waarom het percentage vrouwen aan de top in Nederland significant achterloopt. Een van de redenen hiervoor is dat de werving- en selectie strategie en aanpak van bureaus en organisaties (vaak onbedoeld en onbewust) onvoldoende rekening houdt met motieven en beweegredenen van vrouwen. (Top)vrouwen vinden de missie, stijl, signatuur en aanpak van & Female Capital laagdrempelig en sympathiek. Daarom melden (top)vrouwen zich dagelijks zelf aan bij & Female Capital indien zij open staan voor een andere functie.

& Female Capital heeft een op up to date portefeuille van (top)vrouwen, een uitgebreid netwerk binnen diverse gremia van topvrouwen, zoals Topvrouwen.nl. & Female Capital heeft de Executive Search Code van Talent naar de Top reeds jaren geleden ondertekend. Een van de speerpunten van de Executive Search Code in het streven naar een meer inclusief bedrijf is het verbeteren van de man/vrouwdiversiteit, niet alleen in de breedte, maar ook in de top. Als je echte diversiteit en daarmee invloed op de besluitvorming nastreeft, lukt dit alleen met een kritische massa aan de bestuurstafel van minimaal 30 tot 40 procent vrouwen. Zowel de longlist als de shortlist van kandidaten bestaat dus enkel en alleen uit vrouwen. & Female Capital begeleidt haar kandidaten intensief gedurende het gehele proces. Meer dan een miljoen vrouwen in Nederland geeft aan hogerop te willen: enkele honderdduizenden vrouwen ambiëren een eindverantwoordelijke management functie.

  • Vrouwelijk talent

    'Vrouwelijk toptalent is in voldoende mate aanwezig, maar dient wel op een andere manier te worden aangeboord, geselecteerd en begeleid. '

  • Mixed leadership

    'Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.'

  • Verantwoordelijke functies

    'Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.'

  • Onderscheidend en effectief

    'Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureau’s met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.'

  • Executive Search Code Talent naar de Top

    '& Female Capital heeft de zogenaamde ‘Executive Search Code Talent naar de Top’ getekend. Als executive search bureau dat uitsluitend vrouwelijke kandidaten bemiddelt, ondersteunen wij natuurlijk het streven om meer vrouwen op te nemen in de benoemingsprocessen voor executive functies.'

Frank van Veen

Frank van Veen

Henriette Verbeem

Henriette Verbeem

Kom kennismaken

Persoonlijke commitment en betrokkenheid van de beide partners voor iedere opdracht. We beschikken samen over een breed en uitgebreid netwerk van relaties en vrouwelijke talenten.

Neem direct contact met ons op

06 15676399
info@femalecapital.nl


Professor Bronkhorstlaan 10 - 92
3723 MB Bilthoven

Neem direct contact met ons op
06 15676399 | info@femalecapital.nl

menu
Uw browser is niet meer van deze tijd!

Update uw browser om optimaal van deze website (en vele anderen) te genieten Nu updaten!

×