Mixed leadership
‘Met zoveel onbenut en onontgonnen potentieel aan vrouwelijk talent heeft Nederland geen wettelijke vrouwenquota nodig voor (eind)verantwoordelijke managementfuncties’.
Meer dan de helft van de CEO’s en Managing Director’s geeft aan graag meer vrouwelijk talent aan hun organisatie te kunnen verbinden teneinde over ‘mixed leadership’ te beschikken.
Unieke methode
Tot op heden, alle steeds weer terugkerende discussies ten spijt, lukt het toch vaak niet getalenteerde vrouwen in eindverantwoordelijke functies aan te stellen.
Daarom heeft & Female Capital, een unieke methode ontwikkeld, onderscheidend van de reguliere executive search bureaus met een andere en onderscheidende stijl en meer effectieve aanpak, laagdrempeliger en gewaardeerd door vrouwen.
Frank van Veen
Petra Vriens
Kom kennismaken
Persoonlijke commitment en betrokkenheid van de beide partners voor iedere opdracht. Samen hebben wij meer dan 45 jaar ervaring en beschikken wij over een breed en uitgebreid netwerk van vrouwelijke talenten.
Neem direct contact met ons op
030 3410 160
U kunt ons natuurlijk altijd bereiken per e-mail:
info@femalecapital.nl
Professor Bronkhorstlaan 10 - 92
3723 MB Bilthoven
(info@femalecapital.nl)